实施劳务派遣是一种全新的用工模式：
● 它可以为用工单位提供多层次的劳动力资源和信息服务，且可以省去用工方招
聘 、面试 、培训， 与员工签订劳动合同 、办理社会保险 、调转档案 、发放工资 、
劳动争议处理等繁杂工作。配合企业对派遣员工进行日常管理和教育等涉及企业
人力资源配置 、管理等全方位的提供服务。
● 它可以为求职应聘人员随时提供就业岗位，为您创造一个使您较为满意的拓展空
间。并且使您拥有一个稳定的劳动关系，从而可以解除您的后顾之忧。